近日，市城控集團(tuán)召開2021年黨建工作總結(jié)暨2022年工作部署會，全面回顧2021年度黨建工作，并對2022年黨建工作進(jìn)行研究部署。集團(tuán)黨委副書記張本華，集團(tuán)工會主席肖玉蘭出席會議，集團(tuán)直屬子公司分管負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人參加會議。

　　會議聽取了集團(tuán)直屬13家子公司2021年黨建工作開展情況以及今年主要工作思路，對市城控集團(tuán)2022年黨建工作、“喜迎二十大”系列活動、市城控集團(tuán)2022年宣傳計(jì)劃、市城控集團(tuán)2022年工會及群團(tuán)工作進(jìn)行安排部署。

　　肖玉蘭就如何推動黨建和工會工作融合發(fā)展，提出“三個(gè)聚焦”的工作要求，一是聚焦黨建帶工建，主動作為。圍繞迎接黨的二十大這條主線，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓好工會意識形態(tài)、職工文化陣地、工會隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面的工作，重視宣傳教育，加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)。二是聚焦建功立業(yè)，選先樹模。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。開展以“勞動美――喜迎二十大、建功新時(shí)代”為主題的宣教活動，以推優(yōu)評先為抓手，評選表彰一批“城控最美勞動者”、“城控向上向善好青年”，選樹一批先進(jìn)典型。三是聚焦履職盡責(zé)，辦好實(shí)事。重點(diǎn)圍繞維護(hù)職工利益，保障職工權(quán)益，辦好職工互助救助專項(xiàng)資金、打造城控文化IP、推進(jìn)職工之家陣地建設(shè)、培育專業(yè)的志愿者隊(duì)伍等民生實(shí)事。

　　最后，張本華作總結(jié)講話，他首先從思想政治建設(shè)有新提升、基層組織建設(shè)有新突破、人才隊(duì)伍建設(shè)有新成效、工會群團(tuán)工作有新作為、清廉國企建設(shè)有新舉措五個(gè)方面對2021年集團(tuán)黨建工作進(jìn)行了肯定，但同時(shí)還需在基層組織建設(shè)、黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展、黨建品牌創(chuàng)建方面鍛長板、補(bǔ)短板。他指出，2022年將召開黨的二十大，也是國企改革三年行動收官之年。本次會議召開為接下來的黨建工作指明了方向，明確了重點(diǎn)，要求大家把握發(fā)展大勢，從七個(gè)方面及早統(tǒng)籌謀劃，抓好督辦落實(shí)，一是培根鑄魂，抓思想建設(shè)。常態(tài)化抓好黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展“為民辦實(shí)事”活動。二是建強(qiáng)堡壘，抓組織建設(shè)。圍繞抓好“三化”基層組織建設(shè)，落實(shí)相關(guān)舉措，規(guī)范干部人事檔案和黨建工作檔案管理。三是提能提標(biāo)，抓隊(duì)伍建設(shè)。完善黨組織決策機(jī)制，厘清“三會一層”權(quán)責(zé)邊界，加強(qiáng)各項(xiàng)決策督辦落實(shí)。繼續(xù)抓好后備干部隊(duì)伍、企業(yè)人才隊(duì)伍和黨建工作隊(duì)伍建設(shè)。四是深化融合，促轉(zhuǎn)型發(fā)展。深入思考黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，將黨建工作延伸到經(jīng)營發(fā)展、改革轉(zhuǎn)型各方面。五是勇于創(chuàng)新，樹先進(jìn)品牌。要選樹一批叫得響有影響力的品牌，通過抓黨建品牌創(chuàng)建，推動基層組織建設(shè)。六是統(tǒng)籌謀劃，帶好群團(tuán)建設(shè)。圍繞“喜迎二十大”，結(jié)合實(shí)際，廣泛開展群團(tuán)活動。七是防管并舉，建清廉國企。常態(tài)化抓好教育監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，建立“四責(zé)”協(xié)同的工作機(jī)制。他強(qiáng)調(diào)，各級黨務(wù)工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動思考，認(rèn)真謀劃，強(qiáng)化工作舉措，打造黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。（文：田薇 圖：梁冰）