1月28日，市城控集團(tuán)所屬荊門城建集團(tuán)召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議，市城控集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)杜佐鵬到會(huì)指導(dǎo)。城建集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)肖德金主持學(xué)習(xí)。

　　會(huì)議首先集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上重要講話精神、十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次全體會(huì)議精神和省委全會(huì)精神等內(nèi)容。隨后，城建集團(tuán)黨委班子成員依次結(jié)合學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神，聯(lián)系工作實(shí)際，交流了心得體會(huì)。

　　杜佐鵬對(duì)城建集團(tuán)黨委本次中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并充分肯定了城建集團(tuán)2020年工作。他表示，2020年對(duì)于城建集團(tuán)來(lái)說(shuō)是艱難和不平凡的一年，既經(jīng)歷了重大的人事變動(dòng)，又承擔(dān)了市委、市政府賦予的改革轉(zhuǎn)型重任。面對(duì)困難坎坷，城建集團(tuán)黨委班子講黨性、講原則，不但圓滿完成了全年工作任務(wù)，還積極支持和推動(dòng)城控集團(tuán)深化改革順利實(shí)施，充分展現(xiàn)了城建一班人的作為和擔(dān)當(dāng)。

　　對(duì)推進(jìn)下一步的改革工作，杜佐鵬提出四點(diǎn)要求：一是要懂珍惜。牢固樹立“一家人”和“一盤棋”思想。盡管從改革方案宣布之日起，城建集團(tuán)與7家公司管理關(guān)系發(fā)生了變化，但要珍惜來(lái)之不易的共事緣分，繼續(xù)在工作上相互理解，相互支持，共謀發(fā)展。二是要謀創(chuàng)新。要通過(guò)此次改革，改掉過(guò)去不適應(yīng)發(fā)展的各種弊端，給企業(yè)發(fā)展松綁加勁?？傮w改革方案已經(jīng)公布，城控集團(tuán)黨委的“考卷”已下發(fā)，改革的權(quán)力和責(zé)任交到了各公司手中，要結(jié)合實(shí)際、認(rèn)真謀劃，從聚焦主業(yè)板塊、理順組織架構(gòu)、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、健全管理制度等方面做好改革文章，爭(zhēng)取交出滿意答卷。三是要擔(dān)責(zé)任。一方面要承擔(dān)起政治責(zé)任，講政治，對(duì)黨忠誠(chéng), 做到“兩個(gè)維護(hù)”，不能一味追求經(jīng)濟(jì)效益而弱化政治責(zé)任。要保持平臺(tái)公司的屬性不丟，無(wú)條件服從和接受市委、市政府的各項(xiàng)決策部署，確保政令暢通；另一方面要肩負(fù)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任，樹立以效益論英雄、效益第一的理念, 確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。要在工資總額的管理體制下，進(jìn)一步優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，切實(shí)將工資績(jī)效與效益緊密掛鉤，充分激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。四是要守規(guī)矩。要嚴(yán)守政治規(guī)矩，切實(shí)做到全黨服從中央、下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織，不折不扣地落實(shí)好上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)和集團(tuán)黨委作出的決策部署；要嚴(yán)守法紀(jì)規(guī)矩，所思所想所為把握好“三線”，即“不越邊線、不踩紅線、不碰高壓線”。樹立親清政商理念，既要營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，確保各項(xiàng)合作落地見(jiàn)效，又要做到清清白白，守住廉潔底線；要嚴(yán)守道德規(guī)矩，努力打造積極向上的企業(yè)文化，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正能量，引導(dǎo)干部員工加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

　　肖德金作了表態(tài)發(fā)言，他表示，一方面，將一如既往地關(guān)心和支持7家劃轉(zhuǎn)企業(yè)的發(fā)展，切實(shí)做到真誠(chéng)相待、真心支持、真切合作和真情相處；另一方面，將緊密團(tuán)結(jié)留在城建集團(tuán)的班子成員，充分尊重和廣泛吸納意見(jiàn)建議，以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)全體干部員工以深化改革的實(shí)際成效推動(dòng)城建集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展。(文、圖：陳慧）